2026 年 1 月，中共中央组织部、人力资源社会保障部发布《关于专业技术类公务员专业技术任职资格与专业技术人才职称互认转换有关问题的通知》，打破体制内外职称评价壁垒，实现专业技术任职资格与职称的有效衔接。执业药师作为全国统一考试认定的中级专业技术人才，其职业资格与主管药师职称直接对应，此次政策落地从职业流动、职称发展、价值认可、办理效率等多维度，为执业药师群体带来实质性利好，进一步拓宽了职业发展路径，提升了职业竞争力。
一、打通体制内外双向流动通道，丰富职业选择
政策核心突破点在于实现了专业技术类公务员与企事业单位专业技术人才的职称双向互认转换，彻底打通了执业药师在体制内、外的职业流动通道。
- 从企事业单位到机关单位：身处药企、药店、民营医疗机构等单位的执业药师，若通过录用、调任、聘任等方式进入药品监管、卫健系统等机关单位，从事专业技术类公务员工作，可凭借已取得的执业药师中级职业资格，按规定程序直接转换为机关单位相应的专业技术任职资格，无需重新参加公务员体系内的资格评定。
- 从机关单位到企事业单位：机关单位专业技术类公务员因工作交流、辞职等原因离开机关，到企事业单位从事药学相关专业技术工作时，其机关内的专业技术任职资格可转换为相应药学职称，执业药师作为药学领域核心职称，成为职业转换的重要衔接依据。
这一机制让执业药师摆脱身份限制，既可以在市场端发挥药学专业服务价值，也能进入公职体系参与药品监管、公共卫生服务等工作，职业发展选择更多元。
二、工作年限累计计算，减少重复评价降低发展成本
政策明确职称互认转换后相应等级工作年限可累计计算，且针对全国统一考试的职称系列，按规定核算工作年限，这一规定为执业药师职称晋升省去 “重新起步” 的麻烦，大幅降低职业发展成本。
- 执业药师考试属于全国统一专业技术资格考试，其取得的中级职称工作年限，在体制内外流动转换时可连续核算，若先在企事业单位积累年限后进入机关，后续返回企事业单位申报副高、正高等高级职称，累计年限可直接作为申报依据。
- 政策强调 “减少重复评价”，执业药师凭借全国统一考试取得的资格，无需在体制内、外重复参加职称评审或考试，其专业能力得到跨体系认可，能将更多精力投入专业能力提升，而非重复的资格认证流程。
三、提升资格含金量，强化执业药师专业价值认可度
执业药师职业资格早已与主管药师中级职称正式对应，此次职称互认政策进一步提升了执业药师资格的官方认可度和社会含金量，实现了 “市场认可” 向 “官方 + 市场” 双重认可的升级。
- 政策将执业药师纳入全国统一考试的职称系列范畴，其专业能力通过组织评价、业内认可的双重认证，不仅在医药企事业单位有效，更在机关单位的专业技术体系中得到承认。
- 在药品监管、医药行业管理等机关岗位招聘和任职中，具备执业药师资格的专业人才更具竞争力，其资格成为进入相关公职岗位的 “硬通货”，让执业药师的专业价值在更广泛领域得到体现。
四、优化申报流程简化材料，提升职称办理效率
政策明确要求各地区、各部门在互认转换工作中优化工作流程、减少申报和证明材料，充分尊重和保障专业技术人才合法权益，为执业药师办理职称相关业务提供了便利。
- 摒弃以往体制内外流动时职称转换的繁琐流程，执业药师办理互认转换时，仅需提供全国统一考试成绩、执业药师资格证书等核心材料，无需准备大量额外的工作证明、业绩材料，大幅节省时间和精力成本。
- 政策要求结合职业属性、单位性质和岗位特点确定审核标准，坚持 “以用为本”，同时严格执行公开、公平、公正原则，落实回避、公示等制度，让执业药师的职称互认和晋升过程更透明，合法权益得到充分保障。
五、强化能力导向评价，激励执业药师提升综合素养
政策在职称互认转换工作中，明确重点考察政治素质、职业道德，强化创新能力、质量、实效、贡献的人才评价导向，这一要求与执业药师的职业发展需求高度契合，引导执业药师向 “能力型专业人才” 转型。
- 打破以往单纯以资历论的评价模式，执业药师的专业服务质量、合理用药指导成效、药品安全保障贡献、药学相关创新成果等实际工作业绩，成为职称评价和互认的重要依据。
- 这一导向推动执业药师在日常工作中更加注重综合素养提升，不仅夯实专业知识，更重视职业道德和实践能力培养，而综合能力的提升，也让执业药师在体制内外的职业发展中更具核心竞争力，实现专业价值与职业发展的双向赋能。
结语
此次专业技术类公务员与专业技术人才职称互认转换政策，是我国人才评价改革的重要举措，更是为执业药师群体量身打造的职业发展 “红利政策”。政策不仅打通了体制内外的职业流动壁垒、实现了工作年限的跨体系累计，更从根本上提升了执业药师资格的含金量和认可度，为执业药师搭建了更广阔的职业发展平台。
在医药行业高质量发展的背景下，执业药师的专业能力愈发重要，随着各地政策的落地实施，执业药师将进一步打破职业发展壁垒，在企事业单位、公职体系、公共卫生服务等多个领域充分发挥专业价值。同时，政策的能力导向也将推动整个执业药师队伍向专业化、高质量方向发展，为我国药品安全保障和医药卫生事业发展注入更强动力。
