执业药师作为医药行业重要的准入类职业，薪资水平受地区经济、行业需求、岗位类型影响差异明显。结合 2026 执业药师全国薪酬统计数据，整理各省执业药师薪资区间、岗位分布特点，为药学从业者求职、考证规划提供参考。

一、整体薪资概况

从全国数据来看，执业药师薪资大致分为两个梯队。北京、上海、浙江位居全国薪资前三名，主流月薪区间达到 6K–10K；其余绝大多数省份主流月薪集中在 4.5K–8K；仅山西主流薪资区间为 3K–6K，属于薪资偏低区域。不同省份高薪岗位（≥8K）和低收入岗位（＜4.5K）占比各不相同，经济发达地区高薪岗位占比更高，中西部、北方部分省份低收入岗位占比相对更高。

二、高薪省份（主流月薪 6K–10K）

1.  北京（第 1 名）：主流月薪 6–10K，该薪资区间岗位占比 77.60%，样本量 308，是全国执业药师薪资最高地区。

2.  上海（第 2 名）：主流月薪 6–10K，区间岗位占比 67.70%。

3.  浙江（第 3 名）：主流月薪 6–10K，区间岗位占比 73.50%，样本量 1649；同比下降 2%，温州官方描点薪资 5203 元。

三、主流薪资省份（主流月薪 4.5K–8K）

这是全国大部分省份所处薪资梯队，包含新疆、青海、天津、广东、福建、江苏、辽宁、湖北、四川、山东、黑龙江、云南、湖南、陕西、安徽、内蒙古、河北、广西、宁夏、海南、甘肃、河南、江西、吉林、贵州。

● 广东（第 7 名）：主流月薪 4.5–8K，岗位占比 70.10%，样本量 1804，样本基数在全国前列；同比下降 1%，惠州 6000 元、揭阳 5358 元、江门 3908 元。

● 江苏（第 9 名）：主流月薪 4.5–8K，岗位占比 59.80%，样本量 1961，样本量为全国最高，同比上涨 3%。

● 新疆（第 4 名）：主流月薪 6–10K，6.9% 岗位月薪 10–15K，低于 4.5K 岗位占比 13.70%，同比涨幅 9%。

● 青海（第 5 名）：主流月薪 4.5–8K，9.0% 岗位月薪≥8K，低于 4.5K 岗位占比 13.40%，同比上涨 10%，涨幅突出。

● 内蒙古（第 19 名）：主流月薪 4.5–8K，官方描点 6808 元（自治区级）。

● 山东（13 名）：青岛描点薪资 5333 元。

四、薪资偏低区域

山西（第 29 名），主流月薪仅 3–6K，该区间岗位占比 73.50%，低于 4.5K 岗位占比约 30% 以上，是本次统计中唯一主流薪资低于 4.5K 的省份。重庆数据陈旧，西藏样本不足，不纳入正式排名；西藏仅拉萨少量岗位薪资 8–9K，但样本太少，不具备广泛参考价值。

五、关键解读与就业建议

1.  地区经济决定薪资上限一线城市与东部沿海省份执业药师薪资上限更高，更容易拿到 6K 以上薪资；内陆、欠发达省份薪资集中在 4.5K-8K 区间，低收入岗位占比更高。

2.  薪资≠证书价值，岗位类型影响收入该统计样本多以药店执业药师为主。医院药房、药企、医药互联网、医药培训等岗位薪资体系会和零售药店存在明显差异；同省之内，省会、地级市、县城薪资差距也较大。

3.  同比变化反映行业需求波动部分省份薪资同比上涨，如青海 + 10%、辽宁 + 14%、吉林 + 20%，说明当地药学人才需求提升；浙江、广东、河北、湖南、宁夏等省份同比小幅下滑，提示区域岗位竞争加剧。

4.  备考与求职参考计划考取执业药师证书的人员，如果追求更高薪资，可以优先考虑北京、上海、浙江；想在华南地区发展，广东岗位样本量大，就业机会多，但薪资中等。同时不能只看平均薪资，岗位工作年限、工作经验、是否兼任质量管理岗位，都会进一步拉高个人收入。

结语

2026 执业药师薪酬数据显示，地域是影响执业药师收入的核心因素，头部发达省市薪资优势明显，国内大部分省份执业药师薪资稳定在 4.5K–8K 区间。这份薪资排名可以作为药学人员考证、择业、异地求职的参考。需要注意的是，该统计样本以零售药店岗位为主，仅作参考，个人实际薪资还受工作年限、岗位、企业类型影响。