医院执业药师注册人数逐步增加，就业趋势
2025-09-09
长久以来，“执业药师 = 药店药师” 的认知在行业内普遍存在，但近年来这一格局正被打破 —— 越来越多执业药师选择将注册地点落在医院，从药品零售端转向医疗服务核心场景。国家药品监督管理局执业药师资格认证中心的官方数据，以及多地政策支持、医院招聘需求的变化，共同印证了这一趋势，也为执业药师群体开辟了全新的职业赛道。
截至 2025 年 8月底，全国执业药师总量达 833291 人，其中注册在医疗机构的执业药师数量为 29054人；而回溯至 2024 年 12 月底，这一数字仅为 25382 人。短短 7 个月时间，医院注册的执业药师净增 3672 人，增长幅度显著。而相比7月的注册情况来说也在稳步增长，而在药品零售企业的占比还在减少
从分布占比来看，尽管药品零售企业仍是执业药师的主要去向（占比 90.7%），但医疗机构的执业药师数量正稳步攀升。这一变化背后，既有医院药学服务升级的内在需求，也反映出执业药师群体对职业发展路径的主动拓宽 —— 不再局限于药店售药、用药指导，而是深入医院临床场景，参与处方审核、用药监护、患者教育等核心工作。
执业药师能顺利进入医院执业，离不开各地政策的明确支持，从 “能否注册” 到 “执业效力”，均给出了清晰答案：
- 注册权限明确：云南省药品监督管理局在 2024 年对网友咨询的回复中，直接确认 “执业药师可以注册到医院”，消除了 “医院是否接收执业药师注册” 的核心疑问；
- 职称效力对等：湖北省保康卫生健康局依据省人社厅文件，明确 “执业药师资格与主管药师职称享受同等效力”—— 这意味着医院执业药师在职称晋升、薪资待遇、岗位权限上，与传统卫生职称体系下的药师实现 “同等待遇”，解决了职业发展的 “身份痛点”；
- 配置要求刚性化：安徽省淮南市更是将医院配备执业药师纳入硬性指标，要求 “每一级医疗机构至少注册 1 名执业药师，二级以上医疗机构至少注册 2 名执业药师”，并由卫健委牵头落实。这一政策直接推动医院主动吸纳执业药师，填补药学服务岗位缺口。
政策支持之外，医院的招聘公告更直观体现了对执业药师的需求。从军队医院到地方公立医院、中蒙医院，多个岗位明确将 “持有执业药师证书” 作为核心应聘条件：
- 南部战区总医院：在 2025 年上半年社会人才招聘中，药学相关岗位明确要求 “具备执业药师资格”，看重其在药品管理、用药安全方面的专业能力；
- 黑龙江牡丹江林业中心医院：事业单位公开招聘中，药学部专技岗位（本科及硕士学历层次）均要求 “持有执业药师证书”，且不限制招聘对象，为社会在职执业药师提供了进入公立医院的通道；
- 呼伦贝尔扎赉诺尔区中蒙医院、日照东港运总医院：前者招聘西药岗位时，要求 “执业药师资格 + 3 年以上工作经验”；后者招聘中药房药师时，明确 “需持有中药学类执业药师证书并完成注册”，且优先考虑有医院药房经验者。
这些招聘需求表明，医院对执业药师的定位已从 “补充力量” 转向 “必备力量”，尤其在处方审核、中药调剂、用药咨询等岗位，执业药师的专业资质成为 “刚需”。
随着医药分开改革的推进、医院药学服务从 “保障供应” 向 “临床服务” 转型，执业药师在医院的作用正不断强化：他们不仅能协助临床医生优化用药方案、降低药源性风险，还能为患者提供个性化用药指导，提升整体医疗服务质量。
对于执业药师群体而言，“医院执业” 的兴起意味着职业天花板被拉高 —— 不再局限于零售端的药品销售，而是能深度参与临床诊疗流程，实现 “专业价值最大化”。未来，随着更多地区跟进医院执业药师配置政策，以及医院药学服务的精细化发展，注册到医院的执业药师数量或将持续增长，成为医疗团队中不可或缺的一环。
对备考执业药师的人群而言，这一趋势更具启示意义：执业药师证书早已不是 “药店专属”，而是进入医院、拓展职业边界的 “敲门砖”。抓住政策机遇，提升专业能力，将为自己打开更广阔的职业空间。
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