门店执业药师请假、轮休、临时离岗，处方无人可审，门店不得不暂停处方药销售，客流、营收双双受损。这是国内大量单体药店、中小连锁长期面对的经营难题。近期福建省出台重磅新规，正式落地执业药师兼职补充机制，为零售药店提供了合规的用工新思路。

一、新政解读：基础配岗达标，才可启用兼职执业药师

福建省药监局印发《福建省药品零售许可管理指导意见》，在附录的《药品零售企业许可管理规定》中新增处方审核人员补充机制，针对性解决全职药师离岗带来的合规风险。

新规明确核心前提：药店必须足额达到许可规定的常驻药学技术人员配置标准，在此基础上，才能够聘任执业药师作为补充审方力量。兼职执业药师主要用来覆盖调休、病假、临时外出等空档时段，解决驻店药师不在岗时的处方审核问题，并不能替代门店法定最低人员配置。

想要合规启用兼职药师，企业必须落实多项硬性管理要求：

1.  建立专门的兼职执业药师管理制度，清晰界定岗位职责、上岗时段、审方权限；

2.  和兼职人员签订正式聘任协议，将兼职药师纳入门店整体质量管理体系管控；

3.  完整留存兼职药师出勤台账、每一条处方审核记录，纸质、电子档案长期保存，随时接受监管部门调阅核查。

针对连锁药店，文件同时明确两套补位方案，覆盖直营与加盟门店。第一套为连锁总部远程审方平台。连锁总部可以搭建系统，由注册在总部的执业药师，为各门店处理驻店药师离岗、非工作时段的处方审核。同时划定严格红线：远程审方仅适用于普通处方药；第二类精神药品、毒性中药饮片、细胞治疗类生物制品、含特殊药品复方制剂，严禁远程审核；审方必须执业药师本人操作，禁止 AI 代审、软件批量过方，系统完整留存审方视频、语音、处方痕迹，记录不可删除篡改。

第二套就是兼职执业药师制度，连锁门店同样适用。驻店药师临时离岗，兼职执业药师可以到店现场开展处方复核、用药指导。针对加盟门店变更人员、经营范围的场景，如果总部拒绝出具同意材料，门店可以凭沟通凭证向监管部门申请行政研判，保障门店正常经营权限。

政策反复强调合规底线：兼职执业药师只是补充力量，不能降低门店硬性配人标准。城区药店依旧要保证至少 1 名执业药师 + 1 名药师职称人员；乡镇药店、连锁门店原有人员、面积标准不作调整。经营中药饮片、细胞治疗生物制品的门店，对应专业执业药师在岗要求不变，兼职人员不能顶替专职中药、特殊药品审方岗位。

二、政策释放信号：执业药师刚需属性持续增强

福建推行兼职补充机制，并不是孤立的地方政策，是落实国家层面行业发展导向的落地举措。今年 1 月，商务部等九部门发布《关于促进药品零售行业高质量发展的意见》，明确提出要提升零售药店药学服务能力，鼓励企业组建执业药师专业团队，配备专职健康顾问；支持连锁搭建远程药学服务作为补充，但严禁远程、兼职完全代替驻店执业药师。

文件也指明药店转型方向：药店不再只是商品售卖终端，需要向社区慢病管理、合理用药指导、健康宣教的社区健康驿站转型，执业药师就是完成转型的核心专业人才。

与此同时，各地持续出台配套利好，落实继续教育补助、免费专业培训；门诊统筹定点药店、双通道药房进一步抬高执业药师配备门槛，双通道药房普遍要求不少于 2 名在岗执业药师，中西药分岗审核逐步成为全国监管大趋势，进一步放大持证人才的市场需求。

行业人才供需矛盾依旧突出。截至 2026 年 6 月，全国注册在岗执业药师约 83.6 万人，注册在零售药店的 76 万人；全国零售药店总量超 65 万家，按照一店至少一名执业药师、分专业配岗测算，行业人才缺口约 44 万。

供给端来看，每年执业药师报考人数约 80 万，实际参考 65 万人，整体通过率仅 15%‑20%，一次性考过四科的人数有限；叠加全国常态化开展挂证清查，市场有效在岗持证人员进一步收紧。

行业定位也正在发生改变。过去执业药师更多被当作销售辅助人员；如今医保处方流转、慢病随访、特药管理、居家用药指导等核心业务，都需要执业药师主导，门店合规风控、患者信任都依托药师专业能力，岗位话语权不断提升。

人才供不应求，直接带动薪资待遇上涨。单证执业药师月薪普遍维持 6000‑8000 元；双证执业药师薪资高出 20%‑30%，不少头部连锁将双证人才纳入重点人才池；远程审方专职岗、医保药师、家庭药师存在薪资溢价，一线城市部分驻店执业药师叠加慢病会员绩效，月入过万已经成为现实。

三、写在最后：考证拿证，把握行业政策红利

兼职执业药师被官方制度认可，代表执业药师的专业价值正在被行业重视。政策红利的背后，市场对持证人员的专业能力要求也在不断提高。

想要吃到行业红利，前提是顺利通过执业药师考试，拿到资格证书。很多考生备考失利，不是不够努力，而是复习资料老旧、学习规划不合理。优质线上教育平台提供续学保障，首考未通过的学员第二年可以免费更新网课、题库与配套教材，教务老师帮助梳理学习时间，定制专属备考计划，助力考生高效通关。

提醒广大药店从业者、备考考生，福建本次为地方性政策，其他地区暂未落地相同规则，各地政策以本省药监部门正式文件为准。执业药师多点执业不等于 “挂证”，一切必须在制度框架内合规开展。随着零售医药行业不断发展，具备真实专业能力的执业药师，未来职业发展空间将会持续拓宽。